viele firmen haben schon einen sehr guten rekrutingprozess, innerhalb dem thema probetag(e) haben jedoch noch viele potential, sprich wird vielerorts vernachlässigt oder wird immer noch nicht gemacht. der neue mitarbeitende ist teils schon kurz nach stellenantritt komplett anders als während dem rekrutingprozess, und der arbeitgeber ist tatsächlich verwundert darüber. dem kann mit gut organisierten probetagen entgegengewirkt werden…
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