sabbatical

schiek solutions schiesser gmbh

hilsmittel oder selbstbetrug?!

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sabbatical - hilfsmittel oder selbstbetrug!?
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immer mehr unternehmen bieten mitarbeitenden die möglichkeit eines sabbaticals – einer längeren beruflichen auszeit. dieses moderne arbeitszeitmodell soll top-leute im team halten und burnout vorbeugen. arbeitgeber möchten sich als attraktiv und mitarbeiterorientiert präsentieren. mitarbeitende erhoffen sich durch die pause neue energie oder die erfüllung persönlicher träume. das ganze ist oft gut gemeint – doch bringt es auch den erhofften effekt? tatsächlich zeigt sich in der praxis ein gemischtes bild. auf arbeitgeberseite bedeutet eine lange abwesenheit eine organisatorische herausforderung, und es bleibt ungewiss, ob die mitarbeitenden nach der rückkehr tatsächlich langfristig motivierter sind. und aus sicht der arbeitnehmenden? viele gehen in die auszeit mit grossen erwartungen, doch nicht selten werden tieferliegende probleme nur vertagt statt gelöst. das sabbatical als heilmittel bei unzufriedenheit im job? diese rechnung geht nicht immer auf. Weniger
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